CATEGORY:リクナビNEXT

リクナビNEXTの口コミ評判について5人から本音インタビュー

「リクナビNEXTの特徴って何?」
「リクナビって評判は良いの?」
「悪い噂もあるから変な求人紹介されない?」

とか、疑問に思う人も多いです。

確かにネット上では悪い噂も飛び交ってますが、リクナビにも良い面だってあります。

評判を調べるために、リクナビネクストを利用したことのある5人にインタビューをしたので、このページに情報を掲載していきます。

1.他の転職サイトにはない、リクナビNEXTの特徴を教えてください

まずは、みんなが思っている、リクナビNEXTの独自の特徴について聞いてみました。

埼玉/34歳/女性

埼玉/34歳/女性
転職活動に関するコラムが充実している点だと思います。

また、他の就職サイトに比べて写真が多いように感じます。

それからグッドポイント診断では、自分の強みを客観的に把握することができ、自己PRを考える際に大変参考になりました。

東京都/31歳/女性

東京都/31歳/女性
他の就職サイトに比べて優れていることはやはり知名度と求人数の多さです。

スカウトサービスを利用すると非公開求人も紹介してくれるので、選択の幅が広がりその分内定につながる確率も増えます。

全体的にどの職種も豊富に求人があり、未経験も経験者の求人数が多くキャリアを伸ばしていきたい方には、ぴったりの求人サイトだと思います。

ただやはり登録者数が多いので、未経験やキャリアに自信がない人は他の就職サイトと併用して就職活動することをおすすめします。

東京都/31歳/男性

東京都/31歳/男性
特筆べき事項は、正直ありません、強いていうなればデザイン性が高いので感覚的に求人を見ることができます。

他社のほうが求人を1つずつ見ていく感覚があります。

あとは、最大手の力である求人数が多いことです。この求人数に質が伴うと素晴らしいです。

大阪府/28歳/男性

大阪府/28歳/男性
お気に入り登録ができる、スカウトメールなどから募集を歓迎されていることがすぐわかります。

アプリを通して検索や応募などの作業がやりやすい。
リクルートという誰でも知っている会社の大手転職サイトという事で信用できる。

企業の登録数が多く、サイト内が見やすいという点です。

北海道/35歳/女性

北海道/35歳/女性
求人数の多さが一番の特徴のように感じますが、管理画面の使いやすさや分かりやすさも特長だと感じます。

アイコンなどを使っていて分かりやすいですし、長い時間がかかるレジュメ登録も進捗が分かりやすいので心が折れずに登録できます。

2.求人の数や質について教えてください

では次に、ハロワにない求人や、自分の希望に合う求人が多かったかなどについて。

埼玉/34歳/女性

埼玉/34歳/女性
求人数の豊富さについては、ウェブサイトに求人総数が載っていなかったので比較できませんでしたが、大手なので多いのではないかと思います。

評判通り、あまり興味のない企業からのオファーもしばしば来ることもありました。

東京都/31歳/女性

東京都/31歳/女性
年収400万円、経理・財務・会計の経験者採用で転職活動をしました。求人数は比較的多くハローワークや他サイトにない求人も多くありました。

職種からみて未経験だと年収300万円前後、幹部候補まで行くと500万円前後の求人が多かった印象です。転職サイトの中でも最も知名度が高く登録者も多いため人気の求人に応募が殺到して選考まで時間がかかることが多かったです。

中小ベンチャー企業が大半を占めていたが誰もが知る有名企業の求人も載っていました。

東京都/31歳/男性

東京都/31歳/男性
求人の数は最大手の為、職種も幅広く、様々な勤務地、給与があります。営業職や、サービス系の求人は特に多いです。

私は管理部の仕事や経理職で転職をしているため、求人数は少し減少しますが。

大阪府/28歳/男性

大阪府/28歳/男性
ハローワークを利用した経験がないのですが、勤務地、年収、職種など項目から検索ができ、求人検索がしやすかったです。

転職成功ノウハウに基本情報や探し方、応募、面接準備の方法などが載っていて役に立ちました。

また、気になった求人を一旦マイページに保存する事が出来るので、もう一度その求人を見たい時や、後ほど企業ホームページを検索したい時などにすぐに確認でき、助かりました。

他のサイトなどと比べて自分に合った企業が多かった様に感じます。
ハローワークへ行く時間が無く、自分で転職活動をしたい人にとって、活用しやすい良いサイトだと思います。

北海道/35歳/女性

北海道/35歳/女性
いつも転職を考える際にリクナビ、マイナビ、DODAに登録しています。

求人数でいうとDODAと同じくらいかと感じますが、専門職の場合ですとDODAのほうが質は良いように感じます。

ただやはり求人数が多いのでこれまで知らなかった会社を知り、その会社について検索することで小さな会社でも社内の雰囲気が良さそうな会社を見つけるきっかけになっていると感じます。

3.スカウト機能のオファーを利用した感想など

オープンオファー・興味通知オファー・プライベートオファー・「応募しませんか?」といった機能があります。

みなさんはどう感じたのでしょうか。

埼玉/34歳/女性

埼玉/34歳/女性
在職中に転職活動するときなど、時間がない中で効率よく活動したいときには使えるシステムだと思います。

私自身も、転職エージェントより何度かプライベートオファーを受け、求人に応募して面接を受けました。

残念ながら、どの企業ともご縁がありませんでしたが、同時に転職エージェントとも縁が切れてしまいました。

東京都/31歳/女性

東京都/31歳/女性
オープンオファー、興味通知オファー、プライベートオファーとオファーの種類も多く登録してすぐはジャンジャン届きました。

その大半は企業から直接というよりかは転職エージェントからのスカウトでした。

どう見てもスキルが足りない案件だったり、希望職種ではない職種でオファーが来たりしていたので結局利用しませんでした。

オファーから応募しても必ずしも選考通過となるはずではないため、自分で求人を探して直接応募した方が私はよかったです。

東京都/31歳/男性

東京都/31歳/男性
各オファーを試し、オファーの質は判別しやすいです。

正直他社も同じ仕組みなので、システムに驚きはありませんが
興味通知オファー・プライベートオファーが企業から送られてきた際は、少し豪華なデザインなのでパッと見て嬉しいものがあります。

そのあと、ワクワクしながら内容を深く読み、応募しようか決めました。

人材サービスから多数送られてくるプライベートオファーは、添付された求人に相当興味があれば深読みし応募してエージェントと会いますが、大体はながしてしまいます。

オープンオファーはかなり幅広く送信しているため、ほぼ流して見てました。そこから応募はせずに自分で探した企業に応募しました。

大阪府/28歳/男性

大阪府/28歳/男性
アプリケーションを通し、通知を受け取れるので企業からの反応にすぐに答えることが出来る点は便利と感じました。

同業他社での転職も視野に入れていたので、そこからのスカウトメールを多くいただけた事が嬉しかったです。
また、それ以外でも様々な企業からスカウトメールをいただき、その中で気になる数社と話を進める事が出来ました。

検索では見つける事ができなかったであろう企業の内容を見ることが出来、良かったです。

北海道/35歳/女性

北海道/35歳/女性
私はIT業界が長く、SE、WEBデザイン、ディレクターと専門的な要素が強いので、オファーをたくさんいただくことが多いのです。

しかし、希望職種ではない職種からのオファーも多いので、オープンオファーは正直なところほとんど見ることがありません。。。

企業側も条件検索で一斉に送信していると思うので、真剣に考えていただいているような感じがしないため、私にとってはオープンオファーはやめてほしい機能です。

プライベートオファーは私の経歴を見てご連絡をいただくので興味を持っていただいているのは感じるのですが、やはりこちらも希望職種ではなく経歴から判断されている場合が多く、正直微妙なところはあります。

ただ、1~2度プライベートオファーをいただいた企業に面接していただいたことがありますが、

本当にその職種の人材を求めていることが伝わってくるのでありがたいと感じます。

しかし、面接に伺うとすぐにでも来てほしいと言われるので、時期的なことや押しの強さに引いてしまい就職には至っていません。

 4.リクナビNEXTから就職後、または面接時に求人との矛盾点はあったかなど

よく求人サイトや転職サイトを利用して、ブラック企業に入社してしまったとか泣き寝入りする人もいます。

リクナビネクストでは健全な企業の求人を取り扱ってるのか知りたいですよね。

埼玉/34歳/女性

埼玉/34歳/女性
リクナビNEXTを通して就職していないので、求人の矛盾点のみに関して言うと、特にありません。

ただ、未経験可の求人だったにも関わらず、企業の上層部の判断で結局経験者を採用することになり、最終面接で落とされたことはあります。

東京都/31歳/女性

東京都/31歳/女性
リクナビNEXT経由で面接までこぎつけて求人との大きな矛盾はあまり感じたことはありません。

事前に求人内容や企業のHPなどから情報収集を行い、求人だけではわからないことをまとめておき面接で直接聞くことである程度解決できていました。

採用されたのがベンチャー企業でしたので勤続していくうちに入社当初より変わったことも多くありますが、それもベンチャー企業で働く醍醐味として頑張っています。

東京都/31歳/男性

東京都/31歳/男性
あると言えばありました。

就職後、提示されている給料が違うことが発覚しましたが、事前にその会社についての情報収集をするべきだったかなと思います。

大阪府/28歳/男性

大阪府/28歳/男性
矛盾点は特に感じませんでした。

事前にメール等でやり取りをしていたのでリクナビNEXTがあったためスムーズと感じました。

転職活動中から密にやり取りしていたおかげで働き始めてからも、今現在、特に違和感は感じておりません。

北海道/35歳/女性

北海道/35歳/女性
あまり良い言い方ではありませんが、ベンチャーの場合や常に人を募集している会社の場合、

同じ求人内容を何度も使いまわしていることが多いためか、実際に面接でお話を聞くと掲載内容との矛盾を感じることが多々あります。

決して気軽に転職している訳ではないので、事業内容や会社のアピールポイントなどはしっかり正確に掲載してほしいと思います。

リクルート側も毎回同じであっても、忙しいと断られても、正確な情報と企業の良い点を伝えるためにしっかりと取材するべきだと思います。

5.リクナビNEXTで、ここが良かった点や改善してほしいと思った点など

どんな転職サイトにも、良い点や悪い点はあるものです。

このページでもみなさんの本音を語ってもらいます。

埼玉/34歳/女性

埼玉/34歳/女性
私はリクナビNEXTとハローワークの両方を活用しましたので、その比較を書きたいと思います。

【良かった点】
◎ハローワークと比べて、年収が高い求人が多い
ハローワークの求人掲載は無料ですので、採用活動にお金をかける資金的な余裕がある企業=必然的に給与も高くなる、といった違いなのかもしれません。

◎求人検索がしやすい
こだわり条件などが設定でき、より自分の希望に合った求人を絞り込むことができます。

◎ワンクリックで応募できるので、スピーディに求職活動ができる
このご時世では当たり前のようですが、自己PRや志望動機を練らなくても、サクッとネット経由で応募できるのは大変便利です。

ハローワークで紹介を受けた求人は、郵送で応募書類を受け付けるところがほとんどでした。

◎同僚の方々の生の声が聞ける
職場の雰囲気や人間関係など、いざ就業してみないとわからないことは多いです。

同僚の方々の声が聞けることで、職場のイメージがわき、応募してみたい気持ちにつながりました。

また、企業の募集要項もストーリー性があり、自分がその会社で働く姿を具体的に想像することができました。

【改善してほしい点】
ちょっと求人を見ただけで、企業から「応募しませんか?」のお知らせが届きますが、ある程度の条件を満たしていれば誰にでも届いている気がして、応募する気持ちの後押しにはならないと感じています。

「なぜ自分に連絡が来たのか?」がわからないと、応募のきっかけとはなりにくいです。

東京都/31歳/女性

東京都/31歳/女性
リクナビNEXTでよかった点はやはり求人数の多さです。

掲載する企業の審査も厳しいという噂を聞いたことがあったので信頼性が高かったです。

写真も豊富で取材で得たその企業の特徴などを掲載していて企業のイメージや求める人物像がイメージしやすかったことです。

改善点は、大体の進捗や企業の人気ランキングなどがあると、登録者数が多くて倍率もあがるのが難点です。

東京都/31歳/男性

東京都/31歳/男性
求人数は多いのですが、質が低いので、求人の質を改善してほしいです。

私のように30代で利用している方々が多かったり、人それぞれ転職状況が違いますが、個人的には20代既卒者の転職サイトかな?だと思いました。

キャリアアップしていくのであれば、他社やエージェントを使ったほうが良い転職になります。

大阪府/28歳/男性

大阪府/28歳/男性
スマホをにアプリがあるので、いつでもメールなどの確認が出来る点が良かったです。

上記でも述べましたが、一旦マイページに保存が出来る点は便利と感じました。

他社のサイトも登録してみましたが、大手なだけあって求人の内容や件数はリクナビNEXTさんが一番良い様に感じました。

転職Q&Aなど、人に聞きづらいような疑問(面接時の答え方など)もあり、参考になりました。

履歴書と職務経歴書をwebで作成し、必要な時に出力出来る点が便利でした。

自分のプロフィールなどは1回入力すればその後再入力する必要が無いので、手間が省けました。

改善してほしい点は、アプリのアップデートの回数が多いなと感じたことです。

自分が興味の無い企業からのスカウトメールが何度も届きました。

北海道/35歳/女性

北海道/35歳/女性
レジュメはリクナビが一番登録しやすいと言いますか使いやすいと感じます。

改善してほしい点はやはり、他社に比べると掲載料が高いので、その分、しっかり掲載企業のフォローをして掲載企業にとっても求職者にとっても充実した内容にしてほしいと感じます。

リクナビNEXTの口コミ評判のまとめ

悪い評判かなと思う点をまとめると、

  • 自動送信のオープンオファーはやめて欲しい
  • 誰にでも送信してる気がして応募する気にならない
  • 希望職種ではないオファーがよく来る
  • 人気の高い企業は倍率が高い

という点がよく目立ちました。

どうでもいいという求人はよく来ることがあるので、鬱陶しいと感じる人は通知設定をオフにする必要があります。

一方で、リクナビNEXTならではの良い点をまとめると、

  • 大手ならではの知名度の高さ、年収の高い求人も豊富
  • 未経験歓迎の求人も多く、非公開求人も多い
  • 30代や40代以上の利用者も多数いること
  • 他の就職サイトに比べ、デザイン性の高い写真が多い
  • ネット上のレジュメの使い勝手がいい

といったとこでしょうか。

 

基本的にリクナビNEXTは、ハローワークや他の就職と併用して利用するのがよいです。

リクナビNEXTにしか掲載していない限定求人がたまに見つかったりすることもあるので、求人探し用の手段として登録しておくことをオススメします。

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